Rokiškio kultūros centras organizuoja atranką į Kultūrinės veiklos koordinatoriaus-organizatoriaus pareigas

Darbo krūvis nuo 0,5 etato iki 1 etato

Pareigybės lygis B
Darbo vieta – Sartų g. 19, Kriaunų k. 42254 Rokiškio r. sav. (Rokiškio kultūros centro Rajono padalinys Kriaunose)
Pareiginės algos pastoviosios dalies koef. nuo 0,80.

Gyvenimo aprašymą siųsti el.paštu: info@rokiskiokc.lt iki 2025 m. gruodžio 19 dienos.
Tel. pasiteiravimui +370 674 92427

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS  EINANČIAM  DARBUOTOJUI

1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos bendruosius reikalavimus:

1.1. Turėti ne žemesnį kaip aukštesnįjį muzikinį, humanitarinį arba socialinių mokslų srities išsilavinimą ar specialųjį tos srities vidurinį išsilavinimą, įgytą iki 1995 metų ir/arba ne mažesnę kaip 3 metų darbo patirtį kultūros srityje.

1.2. Išmanyti renginių ir kultūrinės veiklos organizavimo pagrindus ir ypatumus: gebėti sisteminti, analizuoti, apibendrinti informaciją, rengti kultūros renginio įgyvendinimo planą.

1.3. Gebėti savarankiškai planuoti, valdyti visą renginio ciklą ir organizuoti veiklas rajone.

1.4. Būti susipažinusiam su Kultūros centro nuostatais, Kultūros centro vidaus tvarkos taisyklėmis, kitais vidaus dokumentais.

1.5. Būti susipažinusiam su Darbo kodeksu, su Lietuvos Respublikos kultūros politikos nuostatomis, su pagrindiniais teisės aktais, reglamentuojančiais biudžetinių įstaigų veiklą, ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais dokumentų tvarkymo, ir apskaitos taisyklėmis.

1.6. Būti susipažinusiam su šalies kultūros politika ir procesais, vietinių, regioninių ir respublikinių renginių organizavimo sistema.

1.7. Gebėti suburti kultūros renginio įgyvendinimo darbo grupę ir jai vadovauti, tikslingai organizuoti ir koordinuoti jos veiklas.

1.8. Gebėti dirbti kompiuteriu („MS Office“ programiniu paketu: „MS Word“, „MS Excel“, „MS Outlook“, „Internet Explorer“), sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu.

1.9. Pasižymėti nepriekaištinga profesine reputacija: elgesiu ar veikla nepažeisti kultūros darbuotojo etikos principų, laikytis Vidaus darbo tvarkos taisyklių.

1.10.  Kelti kvalifikaciją seminaruose, mokymuose, konferencijose.

1.11. Išmanyti ir gebėti (esant galimybei) pasinaudoti Lietuvoje veikiančių fondų teikiamomis finansinės paramos galimybėmis, teikti paraiškas paramai gauti.

1.12. Savo darbe vadovautis Lietuvos Respublikos įstatymais, Kultūros ministerijos, Švietimo ir mokslo ministerijos, Savivaldybės teisės aktais, Lietuvos nacionalinio kultūros centro meno kolektyvų ir jų vadovų veiklos nuostatais, autorinių ir gretutinių teisių įstatymu, Rokiškio kultūros centro nuostatais, darbo tvarkos taisyklėmis, Centro direktoriaus įsakymais bei kitais teisės aktais, susijusiais su kultūros politika.

ŠIAS PAREIGAS  EINANČIO  DARBUOTOJO FUNKCIJOS

1.  Šias pareigas einantis darbuotojas dirba rajono padaliniuose ir vykdo šias funkcijas:

1.1. Koordinuoja ir organizuoja kultūrinę veiklą rajone, rūpinasi mėgėjų meno kolektyvo(-ų) užimtumu rajone, organizuoja renginius, užtikrina jų kokybę.

1.2. Ruošia informaciją viešinimui, užtikrina renginių reklaminę sklaidą, jos kokybę, suderinęs su administracija, bendradarbiauja su spauda apie vykdomą kultūrinę veiklą.

1.3. Domisi darbo naujovėmis, palaiko kultūrinius ryšius su šalies ir užsienio mėgėjų ir profesionalaus meno kolektyvais, ruošia ir vykdo bendrus projektus.

1.4. Konsultuojasi su Centro administracija renginių organizavimo klausimais.

1.5. Inicijuoja novatoriškus renginius, rūpinasi jų tęstinumu.

1.6. Tenkina sociokultūrinius vietos gyventojų poreikius.

1.7. Organizuojant renginius, bendradarbiauja su seniūnija, gyventojų bendruomene, švietimo bei kitomis rajono kultūros įstaigomis bei nevyriausybinėmis organizacijomis.

1.8. Suderinus su Centro administracija, inicijuoja ir rengia projektus finansavimui gauti ir juos įgyvendina.

1.9. Rengia veiklos planus, renginių grafikus ir ataskaitas, teikia Centro administracijai, sudaro užimtumo ir repeticijų grafikus.

1.10. Nuolatos informuoja Centro administraciją apie veiklą rajone ir iškylančias problemas.

1.11. Analizuoja veiklos trūkumus rajone ir numato priemones jiems pašalinti.

1.12. Skatina meno mėgėjų, liaudies meno ir etninės kultūros globą bei jos skleidimą.

1.13. Pagal poreikį dalyvauja Rokiškio kultūros centro renginiuose, miesto šventėse.

1.14. Rūpinasi palankaus mikroklimato darbui rajone kūrimu, užtikrina sveiką, saugią, užkertančią kelią bet kokioms smurto, prievartos apraiškoms bei žalingiems įpročiams aplinką.

1.15. Vykdo kitus Centro direktoriaus pavedimus, neprieštaraujančius Lietuvos Respublikos įstatymams bei teisės aktams.

----------------------

Pretendentų atrankos būdas – darbo pokalbis. Apie kvietimą į darbo pokalbį iš anksto informuosime tik atrinktus kandidatus CV nurodytu elektroniniu paštu.